富士康的冰火两重天

时间:2020-05-03 11:08

在年初,郑州富士康有大量苹果订单,但因为疫情的影响,很多员工不能正常返厂,富士康启动主动的激励计划。

大家都知道,富士康的底薪也就3,4千元,富士康的员工主要靠加班拿到高薪。但是,本来因为缺少员工而完不成订单的富士康,因为疫情的全球蔓延,自3月14日开始,苹果关闭了大中华区以外的所有零售店,这导致了苹果手机的订单需求减少,富士康开始放慢生产速度,减少加班。

随着武汉解封,武汉工厂复工,武汉富士康开始大量招聘——两周招了5千人,更是给出每天奖励100元的措施,

郑州富士康的2~3月的员工缺乏,加班加点走到3月底,4月的取消加班,开始裁员。不论对郑州富士康、郑州政府、员工都是一种伤害。

而反观武汉,在郑州富士康开始取消加班,裁员的情况下;武汉富士康开始大规模招聘,并给出每天100元的奖励。

为何在4月会出现两种截然相反的现象:最主要的原因可能是郑州富士康主生产苹果手机;而武汉富士康主生产电脑。

至于为什么没有发生不同厂区员工借调?1、两者生产的东西不同。2、疫情下员工大规模的借调的可行性有待界定!