山能龙矿梁家煤矿:32名“智慧保姆”创效超百万元

形势,他们

“当一天和尚撞一天钟”思想到底要得要不得?“蜻蜓点水、走马观花”做法到底应该不应该?……3月31日下午3点20分,山东能源龙矿集团梁家煤矿综采队会议室内座无虚席,40多名员工正在班前“论剑”,李宪虎、寇传宝等8名员工相继“上台”发言,说出自己的看法和见解。

“既要认清矿井当前存在压力和挑战,更要看到面临机遇和希望。当下矿井‘充填开采’项目将为我矿持续健康发展揭开新的一页,我们唯有破思想之冰,解观念之困,就没有过不了的‘火焰山。”最后是矿“点对点”包保组组长,工会副主席姜振敏做了总结发言,赢得了职工一片掌声。

当前形势怎么看?2020年怎么干?日前“三强化两保证”形势任务教育活动,在梁家煤矿开展得如火如荼。他们以深入开展形势任务教育论坛、勇于担当创大业讨论、爬坡过坎解难题等为载体支撑,通过成立专班工作组,搭建“点对点”包保队,进区队、进班组。机关32名党员干部下沉到岗位和一线,充当“智保姆”,“面对面”向一线人员讲透形势任务,讲清困难条件,讲明企业家底,营造一家人、一条心、一股劲、一盘棋的工作氛围。

“要确保今年完成区队材料费用压减30%的目标任务,说起来容易做起来难,瓶颈破解多亏包保组的领导,不仅送来的了形势宣讲,还给了我们送来了智慧方法。”在梁家煤矿皮带工区,煤1二采大班长韩金虎说起包片干部“进村入户”时,非常动情。

原来按照矿井材料管控考核办法,区队要压缩大班材料费用30%以上,这让本是捉襟见肘的大班管理层“伤”起了脑筋。面对费用无从挤压的困境,他们请教“点对点”包片领导陈韦龙,给出了“焊接耳朵+扁铁固定”新药方,立马让本该淘汰的旧托架重新“上岗”,按每月维修80部架子算起,每年可为矿井节省材料费用百万元以上。

据了解,形势任务教育活动以来,该矿深入开展机关到基层区队、班组一线现场办公活动。他们既要包讲透形势,还要包“结症”疏解。围绕矿井改革发展和职工关心关注热点难点问题,通过座谈交流、谈心谈话、发放征求意见表等多种形式,多层次、多角度广泛征集基层单位、一线职工的意见建议32条。针对基层薄弱点、矛盾点,他们采用解剖“麻雀”方式,各级党政力求把情况讲清楚,症结分析透,让员工心知肚明。活动中,他们还组织机关党员下基层开展“1+1”智慧帮带,相继破解井下充填开采、信息应用、设备远程监测20多项难题。