小时工的工资可以按月结算支付吗?

工资

今年以来,甲公司一直聘用“小时工”袁某负责公司的清洁工作,工资按月结算。不久前,袁某突然提出按周结算工资,甲公司认为双方已经形成了按月结算工资的惯例,因此不宜做出变更。那么,小时工的工资可以按月结算支付吗?

非全日制用工的用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资,用人单位支付非全日制劳动者的小时工工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的小时最低工资标准。非全日制用工的小时最低工资标准由省,自治区区,直辖市规定,并报人力资源和社会保障部备案。

但由于非全日制用工具有短时灵活的特点,在工资的计算支付上有其特殊之外,此前2003年5月30日劳动保障部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》第9条规定非全日制用工的工资支付可以按小时,日,周或月为单位结算,而劳动合同发缩短了非全日制劳动报酬结算周期最长不得超过15日,从而更美好的地保证劳动者及时领取报酬,维护其经济利益。