寒冬下的家政“逆行者”:姆爱招千名待业女工做月嫂

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2020年春节前夕新冠肺炎疫情爆发并迅速蔓延,这场突如其来的疫情让所有企业和创业者猝不及防。对每一位创业者而言,都是一场难忘的考验。作为这个时代的逆行者,他们背负着时代赋予的社会责任。在疫情之下,怎么让企业转危为安?创业之初,是怎样的契机促走上创业的道路?企业在疫情期间受到了哪些方面的影响?面对疫情带来的打击,如何寻求新发展的?突发的疫情又给他们带来哪些重要的启发?

近日,上海市创业基金会记者采访了曾获得2017年全球创业周天使基金“雏鹰奖”的姆爱创始人杨小明

毕业后的IT理工男杨小明在医院上过班,也做过互联网的大健康门户。多年的经验让他发现了母婴市场的痛点,于是他成立了一个为母婴家庭提供自营月嫂和产康为主要服务的创业项目,同时对母婴护理行业的从业人员提供岗前培训孵化。这也就是姆爱的诞生。

杨小明告诉记者:“家政行业在这次疫情中也有不小的影响,一些传统的小型家政机构关闭,规模稍微大一点的机构出现裁员和降薪。但和以上一些企业不同,姆爱不但没裁员没减薪,而是计划在2020年招1000名待业女工做月嫂,除了补充现有因订单增加出现的月嫂缺口,也为2020年的经营储备人才。春天总会来到,我们对未来也充满信心。”

谈到如何应对这次疫情,杨小明说道:“疫情发生后,我们第一时间开通了线上学习平台和线上签约,作为专注家庭母婴护理服务的创新品牌和全国月嫂自营模式的引领者,凭借月嫂培训自营一体化核心优势和出色的服务品质,在母婴客户群体中有良好的口碑,加上头部效应,疫情期间,姆爱线上预定月嫂的客户数量暴增,包括部分已经请好月嫂但受疫情影响存在违约的客户临时找到姆爱签约。

据了解,姆爱在2019年月嫂订单增长96%,预计今年订单增长会更多,对月嫂的需求也更大。随着疫情的结束,在国内就业形势严峻的情况下,如何让更多失业女性更快的就业和自主创业,稳定增收,收获幸福是政府与各级机构不断思索的问题所在。姆爱一直以社会性、公益性为经营准则,针对此社会就业需求,今年姆爱正式推出技能扶贫和合伙人加盟计划,帮扶贫困女性再就业、新创业。技能扶贫计划通过线上和线下岗前技能培训,让更多失业女性学习母婴护理专业技能,成为月嫂、催乳师、产康师,月收入达到万元;合伙人加盟计划由姆爱出资100万元帮扶更多女性群体在月嫂、产康护理细分领域自主创业,依靠姆爱品牌效应和专业优势,获得更多收入,实现自己梦想与价值。

“这是最累的一个春节,一直在上海,没有回老家。”这应该是大多创业者的内心独白,这次疫情给了所有人一个警醒。杨小明也不例外,通过这次疫情危机,他深刻地意识到作为一个创业者,遇到风险千万不能恐慌,恐慌的情况下无法对事情做出正确的判断。此外创业一定要讲究效率,遇到困难要转变思路、尽快行动,优柔寡断、犹犹豫豫不是创业者应有的特质。